Businesscoaching
Kompetenz
Seit über 20 Jahren Unternehmenserfahrung als Projektleiter und zertifizierter Coach in großen und kleinen Firmen weltweit.
Das Angebot
Business- Coaching für Führungskräfte
und Selbstständige
Mediation & Moderation
Team- Coaching Seminare
Kommunikations- Coaching
Visions- Coaching
Individuelle Prozessbegleitung bei Veränderungsprozessen
Ihr Benefit
Nachhaltige Veränderungen
Weniger anstrengend führen und weniger kontrollieren,
mehr gemeinsam steuern
Bessere Unternehmens- und Kommunikationskultur
Sie lösen Probleme bei der Ursache und verändern somit kraftvoll Ihre Ergebnisse
Für nachhaltigen Erfolg und ein erfülltes Berufsleben
Haben Sie Erfolg und Spaß an der Arbeit?
Wie kommt es, dass verschiedene Firmen, die das gleiche Produkt herstellen, dieses unterschiedlich erzeugen und auch somit zu verschiedenen Ergebnissen kommen?
Sobald Menschen sich zusammenschließen, um etwas gemeinsam zu erreichen, sind es die eigenen Bewertungen und Erfahrungen, die sich unterscheiden und zu entsprechend anderen Ergebnissen führen. Daher macht es Sinn, diese genauer zu untersuchen und gegebenenfalls zu verändern.
Veränderungen bei den Führungskräften, die als Vorbilder für Ihre Mitarbeiter gelten und deren Verhalten entsprechend kopiert wird, beinhalten die größten Erfolgschancen.
Die Anpassung einzelner Einstellungen, verändert die gesamte Basis, bis hin zu der Unternehmens- und Kommunikationskultur.
Ich begleite Sie über einen definierten Zeitraum bei der Verwirklichung Ihrer Unternehmensvisionen.
„Das Führungskräfte Coaching“
Welche Ergebnisse beschäftigen Sie?
- Meetings dauern sehr lange und führen zu keinem Ergebnis
- Die Fluktuation und die Krankheitsrate sind hoch
- Ergebnisse bleiben unter den erwarteten Zielen
- Alles fühlt sich schwer an und ist demotivierend
Was tun, wenn diese Themen bei Ihnen auf der Agenda stehen?
Die meisten denken an Veränderungen auf der Mitarbeiterebene und schauen nach Tools oder Strategien, die diese Veränderung bewirken sollen.
Eine andere Herangehensweise für eine erfolgreiche und gesunde Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter im Unternehmen ist die genaue Untersuchung und Betrachtung der Hauptverantwortlichen für die Unternehmenskultur und diese liegt in der Regel bei der Unternehmensleitung.
Die erfolgten Veränderungsprozesse auf dieser Ebene haben den größten Effekt.
„Mediation & Moderation“
Mit Worten wird in unserer Kommunikation nicht nur das ausgedrückt was wir sagen, sondern auch das was wir nicht sagen.
Das kann zu Spannungen, Vorwürfen und schlechtem Klima führen.
Reibungsverluste in der Kommunikation verbrauchen sehr viel Energie und alles fühlt sich schwer und anstrengend an.
Haben Sie ein Interesse über diese frei werdende Energie wieder voll verfügen zu können? Kümmern Sie sich um die wesentlichere Dinge, indem die Kommunikation auf den Prüfstand gestellt wird. Gelebte Achtsamkeit und Wertschätzung sind hierfür ein wertvoller Schlüssel.
Je kleiner das Problem am Anfang ist, desto einfacher lässt es sich lösen.
Legen Sie jetzt den Grundstein für eine gewinnbringende und erfolgreiche Zusammenarbeit.
„Team & Gruppen- Coaching“
Jedes Team ist eine Gruppe, aber nicht jede Gruppe ist ein Team!
Was macht ein Team zu einer Gruppe und was lässt eine Gruppe kein Team sein?
Ungelöste Konflikte, Vorwürfe und Vorbehalte bilden die Basis für eine Gruppe die kein Team ist. Daher ist es wichtig, diese am Anfang genau zu analysieren und komplett aufzulösen. Erst danach ist die Gruppe in der Lage zu einem erfolgreichen Team zu werden.
Gemeinsame Ziele werden nur schwer erreicht, wenn die Menschen in einem Boot in unterschiedliche Richtungen wollen.
Daher ist eine gemeinsame Vision ein Baustein für ein funktionierendes und effizientes Team.
„Warum ein Business- Coaching buchen?“
Ein Unterschied den ich mache ist, dass ich mit keiner vorgefertigten Methoden, oder Tipps ein Thema angehe, sondern auf einer anderen Ebene arbeite, die die eigentlichen Ergebnisse erzeugt.
Diese nenne ich die Ebene der inneren Überzeugungen.
Sie wirkt unbewusst und ist daher nicht direkt ersichtlich und veränderbar.
Daher lohnt es sich, die "Hintermänner", die für die Ergebnisse wirklich verantwortlich sind, etwas genauer unter die Lupe zu nehmen.
Dabei schenke ich Ihnen die Bewusstheit, die für Sie wichtig ist, Ihr Verhalten als Ursache zu ändern und beschäftige mich nicht mit den Symptomen an der Oberfläche.
Sie kommen als Folge daraus wieder in Ihre Kraft und sobald die Ursachen behoben sind, fruchten auch die Maßnahmen, was eine deutliche Verbesserung der Ergebnisse zur Folge hat.
Sie interessieren sich für mein Business- Coaching?
Um Ihnen die perfekte Lösung bieten zu können, benötige ich genaue Informationen zu Ihren Anforderungen. Teilen Sie mir mit, wonach Sie suchen und Sie erhalten die bestmögliche Unterstützung.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit!
Gehen Sie das Thema jetzt an!